Descrizione dell'azienda
Forma Mentis s.r.l. è un ente di formazione accreditato presente su più sedi in Emilia-Romagna e Toscana.
Fondato nel ****, l'attività di Forma Mentis è organizzata in tre divisioni aziendali:
la divisione didattica complementare: Forma Mentis coordina le attività di Centro didattico Matemagia per le sedi di Bologna e Firenze, assistendo oltre ***** alunni ogni anno e gestendo oltre 80 docenti
l'area scuola: Forma Mentis amministrativa, dirige e coordina Istituti scolastici pubblici paritari ex L ******* e scuola non statali non paritarie ex D.M. ******* nella sede di Bologna e di Firenze
il reparto post scolare: afferiscono a tale divisione i rapporti commerciali con le università telematiche e la formazione finanziata erogata di concerto ad enti di formazione operanti con F.S.E.
Descrizione del lavoro
Il Responsabile del personale, riportando direttamente alla Direzione generale, definisce, in accordo con la stessa, e implementa le politiche di gestione del personale (dipendenti e collaboratori) dei brand associati all'azienda e delle diverse filiali territoriali.
Le responsabilità della figura professionale ricercata sono:
Selezionare il personale (docente e non) e i collaboratori (docenti di Matemagia) secondo i criteri e le necessità aziendali e delle singole filiali
Assicurare il corretto onboarding del personale e dei collaboratori
Definire, in accordo con Direzione aziendale, e implementare le politiche di incentivazione del personale (welfare, premio, benefit) al fine di migliorare il clima organizzativo e il benessere dello staff
Implementare l'automazione dei processi HR
Supervisionare il consulente del lavoro esterno per la corretta elaborazione dei cedolini paghe e dei rimborsi spese
Mappare i fabbisogni formativi al fine di organizzare adeguati corsi di formazione volti a colmare i gap di competenze
Aggiornare il Regolamento Aziendale, redigere le job description e aggiornare l'organigramma aziendale per assicurare una chiarezza organizzativa
Chi cerchiamo
Il candidato ideale per la posizione proposta ha le seguenti caratteristiche e soft skills:
Laurea triennale o titolo di studio superiore
Empatia e ascolto attivo
Capacità di negoziazione
Comunicazione efficace
Conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale
Tecniche di selezione
Esperienza di 3/4 anni come specialista risorse umane preferibilmente in ambito education.
Inquadramento e retribuzione
Contratto a tempo indeterminato con orario full time, inquadramento area III (personale di servizi direttivi) livello 7 ccnl federterziario scuola.
Benefits:
Buoni pasto
Welfare annuale aziendale: *****€
Premio di produzione su kpi specifici 10% della R.A.L.
Trasferte previste (circa 2 al mese)
Smart working marginale e da concordare.