FILMAR S.p.A. FILMAR S.p.A. è un’azienda tessile italiana con sede a Erbusco (BS), attiva dal 1958 nella produzione e vendita di filati di cotone di alta qualità per il settore moda.
Con oltre 120 dipendenti e un reparto produttivo di 10.000 m², FILMAR si distingue per un’organizzazione solida e orientata all’efficienza, applicando i principi della Lean Manufacturing e avvalendosi di un magazzino completamente automatizzato.
Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita nel team tecnico, inizialmente in affiancamento diretto al Responsabile Manutenzione e ai preposti di turno. Dopo un periodo di orientamento, è previsto un percorso di crescita verso una maggiore autonomia e responsabilità.
Attività previste Montaggio, regolazione e manutenzione ordinaria/straordinaria di macchine tessili e impianti generali.
Diagnosi e risoluzione guasti (meccanici, pneumatici, elettrici).
Controlli di sicurezza e compilazione report tecnici.
Supporto alla gestione preventiva e alla catalogazione del magazzino ricambi.
Collaborazione trasversale con i reparti produzione, magazzino e qualità.
Requisiti richiesti Esperienza di minimo 2 anni come meccanico o manutentore in contesti industriali (settore tessile non indispensabile).
Conoscenza di impianti meccanici, pneumatici ed elettrici.
Capacità di lettura del disegno tecnico e, preferibilmente, di schemi elettrici.
Manualità, precisione e capacità di diagnosi.
Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra.
Flessibilità oraria e disponibilità a turni e reperibilità straordinaria.
Conoscenza base di strumenti digitali/software gestionali (preferenziale).
Capacità di aderire a formazione interna specifica su macchinari, sicurezza e procedure aziendali.
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Sede Erbusco (Brescia) – Lavoro in sede
Contratto Tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione
Orario Full-time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a turnazioni e straordinari
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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