Categoria: Leisure, Travel & Tourism
Luogo di lavoro: Roma e provincia
Il/La Talent Acquisition Manager sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di recruiting per le strutture luxury, garantendo l'attraction, selezione e inserimento di talenti in linea con i più elevati standard del settore hospitality di alto livello.
Responsabilità principali
Definire e implementare la strategia di Talent Acquisition per hotel e corporate
Gestire l'intero ciclo di selezione (end-to-end recruitment)
Collaborare con General Manager e Department Heads per analisi fabbisogni
Sviluppare strategie di employer branding per il segmento luxury
Creare e mantenere talent pool per ruoli chiave (F&B, Rooms Division, Executive, Spa, ecc.)
Gestire i fornitori esterni
Monitorare KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire)
Garantire un'esperienza candidato in linea con gli standard di ospitalità di lusso
Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini; Esperienza di almeno 5 anni in Talent Acquisition, preferibilmente nel settore Hotellerie di Lusso o Hospitality premium oppure consulenza; Ottima conoscenza della lingua inglese
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