Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Siamo alla ricerca di un Preventivista Elettrotecnico per un’importante azienda operante nel settore elettrico e fotovoltaico.
Responsabilità:
Elaborazione di preventivi per impianti elettrici industriali e fotovoltaici
Disegno elettrico CAD per la progettazione degli impianti
Analisi delle esigenze tecniche ed economiche dei progetti
Collaborazione con l’ufficio tecnico service/manutenzione e con l’ufficio tecnico dedicato alla progettazione e installazione di impianti fotovoltaici
Requisiti richiesti:
Formazione tecnica in ambito elettrotecnico
Esperienza in mansioni legate al settore elettrico
Ottima conoscenza di software CAD elettrici
Capacità di analizzare e sviluppare preventivi dettagliati
Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione con diversi reparti tecnici
Si offre contratto di lavoro diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza
Benefit:
welfare aziendale, flessibilità oraria, premi a raggiungimento degli obiettivi
Orario di lavoro:
40 h settimanali da lunedì al venerdì
Sede di lavoro:
San Polo d'Enza (RE)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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