Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Il profilo di Assistente Sociale individuato attraverso la presente procedura sarà ascritto all’Area dei Funzionari -ex cat D di cui alla tabella B del CCNL Funzioni Locali 2019/2021. È personale che esercita la propria attività nell'ambito del sistema organizzato delle risorse sociali nei confronti di individui, gruppi, famiglie, istituzioni, al fine di concorrere a prevenire e risolvere situazioni di bisogno; coopera nella progettazione, organizzazione e amministrazione dei servizi sociali; svolge attività di studio, di ricerca e documentazione volte a promuovere prestazioni e servizi rispondenti ai bisogni sociali. Può coordinare risorse umane, e/o unità organizzative e/o soggetti esterni con responsabilità di risultato di importanti processi produttivi/amministrativi.
DESCRIZIONE DEL RUOLO ALL’INTERNO DELL’ORGANIZZAZIONE
L’Assistente Sociale nell’esercizio della professione deve fare affidamento al codice deontologico strumento che orienta i comportamenti, ne definisce doveri, responsabilità e ne sottolinea i limiti per un corretto esercizio della pratica professionale.
Il lavoro dell’Assistente Sociale è centrato sulla relazione con le persone, le famiglie, i gruppi, le comunità al fine di individuare percorsi di accompagnamento con l’obiettivo di produrre un cambiamento verso una migliore condizione di vita e di benessere, superando gli ostacoli che impediscono un loro pieno sviluppo e rispettando il principio dell’autodeterminazione; l’Assistente Sociale non si pone come professionista della risoluzione di problemi ma come promotore di un cambiamento attraverso opportunità tese a valorizzare tutte le risorse presenti (della persona, dei gruppi, della comunità…).
Il/La dipendente, nell’ambito dei servizi sociali dell’Ente, svolge attività professionali complesse di analisi, valutazione e gestione dei bisogni sociali della popolazione, con autonomia tecnico-professionale e responsabilità diretta degli interventi assegnati. Assicura la presa in carico di persone e nuclei familiari in condizioni di fragilità, operando nei settori minori, adulti, famiglie, disabilità e anziani, secondo l’organizzazione del servizio.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
Accoglienza, analisi della domanda e valutazione qualificato delle situazioni di bisogno;
Predisposizione di progetti individualizzati e attivazione delle misure di sostegno previste dalla normativa nazionale e regionale;
Gestione dei procedimenti anche amministrativi relativi a interventi socio-assistenziali, contributi economici, servizi domiciliari, strutture e misure di inclusione;
Redazione di relazioni tecniche e sociali per l’Autorità Giudiziaria e per gli organismi istituzionali competenti;
Partecipazione a équipe multidisciplinari con ASST/ATS, istituzioni scolastiche, servizi educativi e soggetti del terzo settore;
Attività di prevenzione, promozione del benessere, della cittadinanza attiva e di sviluppo di comunità anche in raccordo con le diverse realtà associative, aggregative e di volontariato locale del territorio;
Attivazione, anche in collaborazione con Terzo Settore, di interventi e/o servizi a favore di cittadini in condizioni di necessità;
Promozione e gestione di progetti di solidarietà a favore di persone in situazione di svantaggio economico; Monitoraggio degli interventi e delle prestazioni sociali, educative e sociosanitarie e verifica degli esiti.
ALTRE RESPONSABILITÀ
Gestire le comunicazioni interne al gruppo di lavoro e con i referenti istituzionali, ed esterne con le persone, le famiglie, la rete dei servizi e i diversi interlocutori territoriali comprese le scuole;
Raccordarsi con il Dirigente/Responsabile rispetto l’andamento del Servizio, le problematiche organizzative e gestionali, lo sviluppo di nuove azioni, ecc.;
Raccordarsi e integrarsi con gli amministrativi dell’Area e con i diversi Uffici/servizi comunali per le attività amministrative connesse al ruolo.
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