La divisione Vertical Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, su incarico di importante realtà multinazionale e leader globale nel settore dei polimeri, è alla ricerca di un/a: RESPONSABILE REPARTO POLIMERIZZAZIONE Stiamo cercando un Responsabile di Reparto che assuma la guida tecnico-gestionale della Polimerizzazione, operando in forte sinergia con gli altri reparti e la rete internazionale del Gruppo. Cerchiamo una figura autorevole e solida, un leader fermo capace di guidare un profondo change management culturale, promuovendo nuovi standard operativi e responsabilità a tutti i livelli. Cerchiamo un professionista proattivo e di fabbrica, pronto a intervenire in prima linea per garantire l'eccellenza in un impianto a ciclo continuo complesso. Responsabilità Chiave: Il ruolo prevede un'attività di gestione operativa a 360 gradi, fungendo da punto di riferimento per l'impianto e garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Gestione Operativa e Pianificazione: Coordinamento del reparto interfacciandosi con clienti interni (Filatura) ed esterni, gestendo logistica, fermate e cicli produttivi. Obiettivi Tecnici e KPI: Controllo costante di rese, consumi specifici e scarti, con responsabilità diretta del Centro di Costo (budget, manutenzione, materie prime, utilities). Gestione del Personale: Responsabilità diretta di un organico di circa 25 persone su 3 turni (24/7), inclusa la gestione amministrativa (turni, ferie, permessi). Change Management e Formazione: Promozione di un cambio di atteggiamento volto all'autonomia, riorganizzando le dinamiche di gruppo e progettando piani formativi. HSE e Miglioramento Continuo: Garanzia della piena conformità in materia di Sicurezza/Ambiente, innalzamento dei livelli di housekeeping e implementazione di ottimizzazioni di processo. Requisiti: Esperienza pregressa solida e specifica nella gestione di impianti chimici/processo o ad alta automazione, unita a una comprovata capacità di gestione di team e turnisti. Provenienza dal settore industriale (fortemente gradita, ma non vincolante, la conoscenza consolidata nel settore dei polimeri e delle logiche di industrializzazione). Spiccata autorevolezza, doti di leadership per rompere lo status quo del team locale, ottima gestione dello stress e forte spinta al problem solving. Orientamento ai risultati e utilizzo quotidiano della lingua inglese per l'interfaccia con la sede estera. Disponibilità al lavoro a giornata con reperibilità periodica (circa 1 settimana ogni 4/5). Cosa Offriamo: Inserimento full-time a tempo indeterminato con un forte periodo di affiancamento iniziale. RAL con range di 40.000 € - 50.000 €, da valutare in base all'esperienza del candidato. Il pacchetto è integrato da: sistema premiante MBO legato agli obiettivi, mensa aziendale interna e contributo/incentivo economico per la relocation. Sede di lavoro principale: Arco (TN) Ai sensi della normativa vigente, l'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 sulla tutela della privacy.