HR Generalist Junior
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Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
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Exide Technologies è un fornitore leader di soluzioni avanzate per l'accumulo di energia destinate ai mercati automotive e industriale. Progetta, produce e commercializza tecnologie di nuova generazione per batterie, utilizzate in un'ampia gamma di applicazioni, servendo i mercati globali con competenze tecniche di livello mondiale e servizi a valore aggiunto.
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Exide è alla ricerca di una figura HR Junior a supporto del team HR, al quale proporre un contratto a tempo determinato. Inserita all'interno della funzione HR e in collaborazione con i principali stakeholder interni, la risorsa fornirà supporto operativo e organizzativo alle attività HR, garantendo la continuità dei processi.
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Il ruolo prevede il coinvolgimento in diverse aree HR (recruiting, formazione, reporting, performance management, audit e comunicazione interna) e rappresenta un'opportunità di apprendimento e crescita un contesto strutturato.
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Main tasks
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- Gestione dell'intero recruiting cycle, dalla gestione delle richieste di assunzione al \"candidate on-boarding\";
- Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi, gestione del piano di formazione e coordinamento con fornitori esterni;
- Preparazione e aggiornamento di report HR e monitoraggio dei principali HR KPI;
- Supporto ai processi di Performance Review, Talent Review e Succession Management;
- Supporto nella gestione di audit IATF, ISO, clienti e audit interni, inclusa la gestione delle non‐conformità e delle azioni correttive;
- Gestione operativa del Company Credit Card system;
- Gestione delle comunicazioni interne e coordinamento degli eventi aziendali (management meeting, town hall, ecc.);
- Interfaccia con i referenti delle diverse funzioni aziendali per garantire coerenza e allineamento con le policy, processi e soluzioni HR.
Requirements\n
- Laurea preferibilmente in ambito Human Resources, Economia, Psicologia o affini;
- Passione per il mondo HR e per attività sia operative che di coordinamento;
- Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
- Buone capacità organizzative, attenzione al dettaglio e approccio strutturato;
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti MS Office
- Buona conoscenza della lingua inglese (minimo Livello B1).
Cosa offre Exide: Inserimento in un team vivace e proattivo, con opportunità di conoscere i processi HR di una multinazionale strutturata e continuo confronto al contesto internazionale. xivgfpx Pacchetto retributivo competitivo, servizio mensa e smart working.