Stiamo cercando uno Specialista HRIS per unirsi al nostro team IT Governance.
Il candidato ideale sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione del sistema informativo HR (SAP SuccessFactors), garantendo l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati amministrativi.
Questa figura professionale lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrazione del personale, risorse umane e altri stakeholder aziendali per assicurare che il sistema HRIS supporti efficacemente le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione.
Lo Specialista HRIS sarà incaricato di raccogliere i requisiti di business, fornire supporto tecnico agli utenti, formare il personale sull'utilizzo del sistema e collaborare con il system integrator all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti.
Il ruolo richiede conoscenza dei processi HR, competenze tecniche e una resistente attenzione ai dettagli. È fondamentale avere conoscenza della suite SAP SuccessFactors.
Responsabilità
- Gestire e manutenere il sistema HRIS aziendale
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema
- Collaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi
- Assicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati
- Monitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi
- Partecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti
- Documentare le procedure e le modifiche del sistema
- Rimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS
- Collaborare con il System Integrator
Requisiti
- Da +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS
- Conoscenza del software SAP SuccessFactors
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Competenze analitiche e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
- Conoscenza dei processi HR
- Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze
- Orientamento al problem solving
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
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