Ali Professional Search & Selection, divisione specializzata di Ali S.p.A., è lieta di affiancare una solida e strutturata realtà industriale, operante in un contesto manifatturiero complesso e strutturato, nella ricerca di un/a Material Planner / Specialista Pianificazione Fabbisogni Materiali.
Questa è un’opportunità ideale per un professionista analitico e orientato al risultato che desidera ricoprire un ruolo chiave nella catena di fornitura, contribuendo attivamente all’equilibrio tra servizio al cliente, efficienza produttiva e sostenibilità finanziaria.
Sede di lavoro: Varallo Pombia (NO) – Richiesta presenza in sede
Riporto a: Responsabile Pianificazione / Supply Chain Management
Descrizione del ruolo
Il/La Material Planner è responsabile della pianificazione del fabbisogno materiali e del governo delle scorte, assicurando la continuità produttiva nel rispetto dei vincoli di costo, capitale circolante e affidabilità del servizio.
Opera in stretta collaborazione con Pianificazione di Stabilimento, Acquisti, Produzione e Finance, utilizzando strumenti MRP e logiche di pianificazione integrata.
Il ruolo prevede un presidio continuo dei flussi materiali, la prevenzione delle situazioni di shortage e il monitoraggio dell’esposizione finanziaria legata alle scorte, supportando i processi di miglioramento continuo della Supply Chain.
Responsabilità principali
- Pianificazione del fabbisogno materiali
- Elaborazione e aggiornamento del piano MRP sulla base di MPS, distinte base (BOM), lead time di fornitura e livelli di stock
- Verifica della coerenza tra previsioni commerciali, ordini confermati e capacità produttiva
- Traduzione degli input in fabbisogni netti lungo l’orizzonte temporale di riferimento (3–12 mesi rolling)
- Livellamento degli acquisti
- Definizione di lotti e cadenze di acquisto bilanciando fabbisogno produttivo, capitale immobilizzato e vincoli contrattuali (MOQ, lotti minimi, sconti volume)
- Applicazione di logiche di livellamento degli ordini per mitigare picchi di esposizione finanziaria e supportare il cash flow aziendale
- Gestione delle scorte
- Definizione e manutenzione dei parametri di stock: scorta di sicurezza, punto di riordino, EOQ, scorta massima
- Revisione periodica dei parametri in funzione della domanda, dell’affidabilità dei fornitori e della criticità dei materiali (analisi ABC/XYZ)
- Prevenzione delle situazioni di shortage
- Monitoraggio quotidiano della copertura dei materiali critici
- Attivazione tempestiva di azioni correttive (solleciti, ordini urgenti, fonti alternative, riprogrammazione produttiva)
- Gestione e aggiornamento del registro dei rischi di approvvigionamento
- Controllo dell’esposizione finanziaria
- Monitoraggio di stock value, giorni di copertura, materiali slow moving e obsoleti
- Proposta di azioni di riduzione delle scorte eccedenti (rinegoziazione, restituzione, scrap, vendita)
- Collaborazione con Finance per l’allineamento del piano acquisti al budget di tesoreria
- Gestione dati e pianificazione
- Responsabilità sull’accuratezza dei master data: lead time, lotti, scorte di sicurezza, codifica articolo–fornitore, parametri MRP
- Segnalazione e supporto alla correzione di errori su BOM e cicli produttivi
- Reporting e KPI
- Preparazione di report periodici su copertura materiali, livello di servizio, valore del magazzino, rotazione e scostamenti dal piano
- Partecipazione ai meeting S&OP; e ai riesami operativi
Formazione
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini
Esperienza
- Esperienza di (2–5) anni in ruoli di pianificazione materiali / supply chain
- Conoscenza dei processi MRP/MPS e delle logiche di pianificazione industriale
- Preferibile esperienza in contesti produttivi strutturati
- Gradita conoscenza di sistemi ERP (SAP preferenziale)
- Utilizzo avanzato di Excel (tabelle pivot, funzioni di ricerca, modellazione)
- Comprensione dei meccanismi finanziari legati al capitale circolante
Competenze trasversali
- Capacità analitica e di sintesi
- Orientamento al problem solving
- Attitudine alla pianificazione su più orizzonti temporali
- Buone doti relazionali e negoziali
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità
- Precisione, affidabilità e attenzione al dato
- Inserimento diretto in azienda
- CCNL di riferimento con 14 mensilità
- Retribuzione commisurata all’esperienza e al grado di autonomia
- Sistema di premio di risultato legato a KPI di performance
- Ambiente strutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo
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