Eigenmann & Veronelli è un Gruppo internazionale, fondato nel 1910, leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria.
Con circa 300 dipendenti e vendite in oltre 30 Paesi, E&V opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, collaborando con più di 250 principal e offrendo una gamma di oltre 3.500 prodotti e servizi innovativi a più di 4.000 clienti.
Ci definiamo "Specialisti nella formulazione di valore" e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, incentrato sulla creazione di opportunità e sulla valorizzazione delle competenze. Puntiamo a far crescere costantemente il nostro capitale umano, incentivandone lo sviluppo personale e professionale.
Attualmente, stiamo cercando una risorsa da inserire nel team Corporate HR, che supporterà nelle attività di gestione della formazione aziendale e parteciperà al deployment del modulo Learning sulla piattaforma digitale di Human Capital Management del Gruppo.
Principali attività:
* Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi dei team
* Gestione del piano di formazione aziendale
* Organizzazione corsi: rapporti con i formatori esterni, gestione delle aule e dei calendari
* Supporto nell'implementazione del modulo di Learning nel sistema di Human Capital Management: verifica dei requisiti, test online, creazione della base dati con i dati dei dipendenti
Il candidato ideale:
* Diploma o Laurea (anche breve)
* Master o corsi di specializzazione in Human Resources
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Ottime doti di teamwork
* Proattività e desiderio di imparare
* Precisione e senso dell'urgenza
* Spiccate doti di riservatezza
Tipo di contratto: Stage di 6 mesi
Rimborso spese: Sì
Inserimento previsto: il prima possibile
Sede di lavoro: Pero (MI)
Settore: Industria chimica
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente / Stage
Sei interessato? Candidati ora!
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