Offerta di Lavoro
Tempi Moderni SpA – filiale di Parma, ricerca: HR RECRUITER JUNIOR
Responsabilità
* Analisi del fabbisogno: collabora con il commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali necessarie per un ruolo.
* Job Posting: crea e pubblica annunci di lavoro su canali digitali, social media (LinkedIn) o portali specializzati.
* Screening CV: analizza le candidature ricevute, scremando i profili meno adatti e selezionando la “shortlist”.
* Interviste e valutazione: conduce colloqui di lavoro (conoscitivi, attitudinali o tecnici) per valutare il potenziale dei candidati.
* Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta il processo di inserimento del nuovo assunto.
* Headhunting: in alcuni casi, ricerca attivamente talenti passivi (head hunting) che non stanno cercando attivamente un nuovo lavoro.
* Gestione amministrativa dei dipendenti (inizialmente).
Qualifiche richieste
* Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage).
* Laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
* Patente di guida B.
* Intraprendenza e flessibilità.
* Orientamento al risultato.
* Capacità comunicative ed organizzative.
* Collaborazione nel lavoro in team.
Formazione e competenze tecniche
* Conoscenze linguistiche: Italiano – Letto: C2, Parlato: C2, Scritto: C2.
* Conoscenze informatiche: utilizzo del pc, pacchetto office (Word, Excel), posta elettronica.
Condizioni contrattuali
* Contratto: CCNL Commercio terziario quinto livello (H011), lavoratore dipendente TD.
* Retribuzione: RAL € 21.000 – 23.000.
* Orario: Full‑time dal lunedì al venerdì 9‑13 e 14‑18.
* Luogo: Parma (PR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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