PImmagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business. /ppNon si tratta solo di "fare consulenza". /ppSi tratta di contribuire a trasformazioni concrete. /ppIl Diversity Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell'ambito della consulenza e dell'innovazione digitale. /ppChi potrebbe trovarsi bene in questo contesto ? /ppPersone che: /pullistanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche /lilihanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati) /lilivogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento /li /ulpNon è necessario avere già "tutto chiaro". È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco. /ppCosa significa entrare in questo percorso ? /ppSignifica: /pullilavorare su progetti reali, con impatto misurabile /liliconfrontarsi con clienti diversi per settore e complessità /lilisviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance /liliapprendere lavorando in team multidisciplinari /li /ulpPer chi è orientato/a all'area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l'unico elemento di valutazione. /ppCosa viene valutato davvero /pulliCoerenza del percorso formativo con l'ambito consulenziale /liliInglese almeno livello B2 /liliCapacità di analisi e problem solving /liliAttitudine al lavoro in team /liliOrganizzazione e gestione delle priorità /liliFlessibilità oraria e territoriale /li /ulpL'appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione. /ppCosa prevede l'inserimento /pulliContratto diretto CCNL Commercio /liliRAL competitiva e sistema di benefit /liliModalità di lavoro ibrida /liliPercorso strutturato di formazione e sviluppo /li /ulpSedi /ppOpportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud). /ppCome candidarsi /ppÈ possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a: /p pAdecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. /ppLa selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. /ppI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). /ppATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; br / br / prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. /ppAdecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /p