Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Novate (via Beltrami) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ASPP all’interno del team HSEQ Ambiente. La struttura è responsabile della gestione delle attività inerenti agli aspetti ambientali, di salute e sicurezza e dell’implementazione e gestione del sistema integrato Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia di A2A Ambiente. Nello specifico, la risorsa sarà collocata nella struttura HSEQ Filiera B2B, dedicata all’offerta di servizi ad Aziende private come il recupero e smaltimento di rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
1. Ricoprire il ruolo di ASPP per le realtà impiantistiche rientranti nella Struttura “Impianti Retail&GdO” della Filiera B2B dislocati sul territorio lombardo (con possibilità di ricoprire in futuro ruolo di RSPP), supportando l’RSPP nell’individuazione e valutazione dei fattori di rischio inerenti alla salute e alla sicurezza, nell’elaborazione e aggiornamento della documentazione a corredo (DVR, valutazioni di rischio specifico, procedure e/o istruzioni operative, ecc), nell’individuazione delle misure di prevenzione e protezione più idonee e supportando le strutture operative di riferimento nella relativa implementazione
2. Supportare i Responsabili di impianto e le strutture di riferimento nella individuazione e pianificazione delle attività finalizzate al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente, dalle autorizzazioni e dalle norme aziendali e nell’organizzazione e gestione degli adempimenti obbligatori e delle attività connesse al presidio dei rischi in materia di salute e sicurezza
3. Collaborare con il medico competente per le attività di competenza
4. Supportare l’RSPP nell’individuazione dei piani formativi in materia di salute e sicurezza e nell’organizzazione, erogazione e monitoraggio dei relativi interventi
5. Supportare i responsabili nella redazione dei piani di emergenza, nell’organizzazione, pianificazione e verbalizzazione delle relative prove
6. Supportare i responsabili di impianto e le strutture di riferimento nella redazione, verifica e controllo dei documenti previsti dagli specifici art. 26 e titolo IV del. 81/08 (DUVRI, PSC, POS, interfacciandosi con i soggetti coinvolti nella gestione di un cantiere (Committente, Appaltatore/Affidataria, Responsabile Lavori, CSP/CSE,
7. Effettuare attività di sopralluogo presso le aree di impianto, cantieri attivi al fine di individuare e pianificare le attività finalizzate al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente (in materia di sicurezza e ambiente) e fornendo supporto operativo
8. Supportare i Responsabili di impianto nella predisposizione e aggiornamento dei documenti relativi ai sistemi di gestione, inclusi i documenti procedurali aziendali in materia di salute e sicurezza (procedure, disposizioni, istruzioni, …)
9. Partecipare, con le strutture specialistiche di A2A Ambiente Spa, nella predisposizione e aggiornamento dei documenti relativi ai sistemi di gestione e partecipare agli audit QAS
10. Partecipare alle attività di gestione delle non conformità (incidenti sicurezza e ambientali, near miss sicurezza e ambientali, infortuni di terzi) collaborando anche con le struttura di HSEQ Ambiente nelle attività di approfondimento, indagine e monitoraggio delle stesse
11. Partecipare alle attività di elaborazione e gestione della reportistica HSEQ relativa all’area di competenza e in ambito D. Lgs. 231/2001
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
12. Laurea in discipline tecnico-scientifiche
13. Necessaria formazione per ASPP (modulo A, B). Formazione specifica per RSPP (modulo C) sarà comunque considerata requisito preferenziale.
14. Esperienza triennale in ruoli di RSPP/ASPP in contesti industriali
15. Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale
16. Flessibilità e disponibilità a spostamenti su più sedi, per il perimetro di competenza (Milano-Brescia)
17. Buona conoscenza del pacchetto Office
18. Buona conoscenza della lingua inglese
19. Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni; orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; proattività e autonomia decisionale; problem solving.
Che cosa offriamo
20. Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
21. Buoni pasto elettronici
22. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
23. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
24. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
25. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
26. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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