Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Mansioni della posizione
Il tuo nuovo ruolo Per la Direzione Servizi Corporate, all’interno della struttura Servizi alle Persone stiamo cercando una persona da inserire nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice Servizi Generali. La persona sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività operative afferenti ai servizi generali, contribuendo al corretto funzionamento dell’organizzazione. Le attività che ti spettano
coordinare e supervisionare le attività dei servizi generali; gestire fornitori e contratti di servizio (facility, logistica, servizi interni); pianificare e monitorare il budget di competenza; coordinare e sviluppare il team, favorendo collaborazione e performance; garantire il rispetto di normative, procedure e standard aziendali.
Se questo profilo parla di te
laurea in Economia o simili; esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati; competenze nella gestione contrattuale e nella supervisione del personale; esperienza nella gestione di budget e analisi dati economici; buona conoscenza della suite MS Office 365; familiarità con sistemi gestionali (SAP costituisce un plus).
Sede BOLOGNA, VIALE C. BERTI PICHAT 2/4 Perché unirti a noi
Inserimento contrattuale a tempo indeterminato; CCNL applicato GAS-ACQUA; Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale; Modalità di lavoro ibrida; Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase; Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale; Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato.
Trasparenza nel processo di selezione
non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa; adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori; comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo.
Diversità e inclusione Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità. Stipendio e benefici Nota: Tutte le informazioni relative alla retribuzione e ai benefici saranno comunicate durante il processo di selezione, in linea con le politiche di trasparenza di Hera. Statement di pari opportunità La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr
