Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Udine, Friuli Venezia Giulia, Italy Company: JR Italy Client / Employer: ESIS S.r.l. Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti. La risorsa si occuperà dell'analisi, dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni enterprise basate sulla piattaforma Pega. Collaborerà con il team di progetto nella progettazione e implementazione di soluzioni BPM e Case Management, contribuendo alla definizione di processi automatizzati, alla realizzazione di interfacce utente e all'integrazione con sistemi esterni. Sarà inoltre coinvolta nelle attività di customizzazione, testing e deployment delle soluzioni, con particolare attenzione alle best practice Pega e alla qualità del codice. Esperienza nello sviluppo su Pega Platform (versioni 8.x o superiori) Capacità di definire e implementare Flows, Data Pages, Activities, UI Forms, Decision Rules Conoscenza di Pega App Studio e Dev Studio Familiarità con integrazioni tramite REST/SOAP API, Connectors e Services Comprensione dei principi architetturali delle applicazioni enterprise e delle architetture distribuite o cloud-native Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità immediata o a breve termine Capacità di lavorare in team Ottime capacità organizzative e gestione di più attività contemporaneamente Forte attitudine all'analisi e al problem-solving Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del candidato, in linea con il mercato del lavoro. xrdztoy I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 "Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali" e successive modifiche, nonché in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il presente annuncio è rivolto a Candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
