PpPer azienda cliente, importante Gruppo manifatturiero con due stabilimenti produttivi in provincia di Udine, ricerchiamo una persona Manufacturing Manager nell’ambito di un progetto di riassetto organizzativo. La figura avrà responsabilità multi‑plant e riporterà direttamente al Direttore Operations. /p h3Responsabilità /h3 h3Finalità Del Ruolo /h3 ul liGarantire la produzione nei tempi, nei modi e con gli standard qualitativi e di sicurezza stabiliti, coordinando le aree di produzione e manutenzione di entrambi gli stabilimenti. /li liResponsabilità principali dirigere le attività produttive e di manutenzione, assicurando qualità, quantità, costi, tempi e sicurezza. /li liCoordinare le aree produttive, gestire l’area di manutenzione, in collaborazione con il rsponsabile di manutenzione, supervisionando attività interne e di terzi. /li liCollaborare con Programmazione, Qualità, RSPP e Acquisti per garantire l’efficienza dei processi produttivi. Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e igiene alimentare, garantendo tracciabilità e conformità. /li liPromuovere lo sviluppo delle competenze del team, favorendo autonomia, clima positivo e empowerment. /li liAnalizzare processi, tempi e metodi, proponendo azioni correttive e soluzioni tecniche ai problemi organizzativi. Verificare la disponibilità delle risorse e contribuire all’elaborazione del programma di produzione. /li /ul h3Profilo /h3 h3Requisiti Del Profilo /h3 ul liFormazione Laurea o Diploma a indirizzo tecnico /li liPluriennale esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in processi a ciclo continuo ad alta ripetitività regolati da norme igeniche-senitori. /li liEsperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi produttivi (Lean, Kaizen, TPM, ecc.). /li liCompetenze Capacità di lavoro per obiettivi e gestione di team multi‑plant. /li liLeadership improntata all’empowerment e allo sviluppo delle persone. /li liOttime capacità relazionali e collaborazione con funzioni tecniche e di staff. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr