Responsabilità Principali Progettazione e sviluppo di schede elettroniche di potenza (kW) e circuiti di condizionamento segnale.
Attività di debug e validazione hardware, utilizzando strumentazione da laboratorio (oscilloscopi, analizzatori di bus, alimentatori ad alta tensione, frequency analyzer, ecc.).
Stesura di documentazione tecnica, specifiche, procedure di test e rapporti di prova.
Esecuzione di test di qualifica su schede elettroniche analogiche e digitali.
Collaborazione con il team di progettazione meccanica e software per garantire l’integrazione e la conformità del sistema.
Partecipazione alle attività di design assurance e ai processi di certificazione avionica HW / SW.
Utilizzo dei principali CAD elettrici e strumenti di simulazione per la progettazione e il collaudo (Mentor Xpedition, Spice, Microcap).
Competenze Tecniche Richieste Ottima conoscenza e uso di strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori di bus CAN, SPI, ARIN429, BUS1553, ecc.).
Esperienza nella programmazione in C e C++ per attività di sviluppo e testing embedded.
Esperienza nella progettazione e nel debug di schede elettroniche di potenza.
Conoscenza delle tecniche di progettazione HW analogico per power management e condizionamento segnali.
Capacità di svolgere test hardware e validazione su sistemi complessi.
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (lettura e compilazione documentazione).
Familiarità con i processi di certificazione avionica (HW / SW).
Conoscenza di PLM TcU suite per gestione configurazioni e distinte base.
Conoscenza di Mentor Xpedition per progettazione PCB e schemi elettrici.
Utilizzo di DOORS per design assurance e tracciabilità requisiti.
Utilizzo di Btoweb per gestione test report di produzione.
Utilizzo della Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).
Formazione Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, Ingegneria dell'automazione o discipline affini.
Il candidato ideale ha una forte attitudine al problem solving analitico, attenzione al dettaglio, forte orientamento al risultato, doti comunicative e organizzative. E' in grado di lavorare in autonomia e con responsabilità, è flessibile ed affidabile.
Perché scegliere TXT Group
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TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.
Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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