Come azienda di riferimento con una consolidata esperienza nel settore della consulenza informatica, IT Partner Italia, è alla ricerca di un professionista con il seguente profilo:
NETWORK ENGINEER
Stiamo cercando un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel settore delle infrastrutture di rete in ambito Internet Service Provider (ISP). Se ti appassiona lavorare su progetti innovativi, questa è l’opportunità giusta per te!
Quali sono i requisiti fondamentali?
* Almeno 5 anni di esperienza nella gestione e nell’evoluzione di infrastrutture ISP
* Solide competenze in routing e switching (livello HCNP / CCNP o equivalenti)
* Esperienza comprovata nella gestione di ticket di maintenance service, con capacità di operare efficacemente sotto pressione per il rispetto degli SLA e applicare metodologie strutturate di root cause analysis
* Capacità di redigere documentazione tecnica, inclusi procedure operative e incident report
* Ottime capacità di comunicazione tecnica e interfaccia con i clienti, con esperienza nel collaborare con team di operation e ingegneria
* Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per collaborare efficacemente con il team di R&D
Requisiti tecnici richiesti:
* Protocolli di routing, tra cui: BGP / MP-BGP, IS-IS
* Tecnologie di Core e Overlay, tra cui: MPLS, LDP, MPLS VPN (L3VPN), EVPN, Tunnel IPsec, Seamless MPLS, Pseudo-Wire (PWE3)
* Protocolli di infrastruttura e ridondanza, tra cui: IPv4 / IPv6, VRRP
* Servizi di rete, tra cui: QoS (Quality of Service)
* Tecnologie di collegamento, tra cui: Ethernet Trunking
Sede di lavoro : Milano o Roma
Modalità Operativa : Attività full-time. Presenza 4/5 giorni a settimana on-site presso le sedi di Milano o Roma. Disponibilità a una settimana di reperibilità al mese
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2026-076-MI-NETENG ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).