PSiamo alla ricerca di una figura di Sales Assistant per il corner di Rinascente di un brand footwear. La risorsa si occuperà di garantire un servizio di vendita e assistenza clienti di alto livello, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali. /ppCompetenze principali /pulliAccoglienza e gestione del cliente secondo standard premium, assicurando un’esperienza di acquisto personalizzata e memorabile. /liliEccellenti capacità di ascolto e consulenza sul prodotto, con attenzione ai dettagli e approfondita conoscenza delle collezioni. /liliForte orientamento al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita individuali e di team. /liliGestione quotidiana del corner: riassortimento, cura del visual merchandising e mantenimento dell’ordine e dell’immagine dello spazio dedicato al brand. /liliTeamwork e collaborazione costante con Store Manager e colleghi per garantire i massimi standard di servizio. /liliAttitudine proattiva nel raccogliere e condividere feedback su collezioni, trend e preferenze dei clienti. /liliBuona familiarità con strumenti digitali di cassa, CRM e reportistica di vendita. /li /ulpRequisiti /pulliEsperienza di circa 2/3 anni in ruoli analoghi in contesti retail premium, preferibilmente nel settore footwear, valutiamo anche profili provenienti da brand di abbigliamento. /liliConoscenza delle tecniche di vendita assistita e capacità di fidelizzare la clientela. /liliPassione per il prodotto e interesse per le ultime tendenze moda. /liliOttime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento al cliente. /liliBuona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale. /liliDisponibilità a lavorare su turni, durante i weekend e nei giorni festivi, in linea con le esigenze del punto vendita. /li /ulpSede: Milano Centro (Rinascente) /ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p