CESVI è un’organizzazione umanitaria italiana con oltre 40 anni di storia, attualmente impegnata in progetti di emergenza e protezione dell’infanzia in 28 Paesi.
Avviato con successo, fin dal 2018, il programma interno di raccolta fondi Face to Face, intendiamo ora dare vita ad un nuovo team di dialogatori, cominciando dalla selezione di un/una Team Leader con pregressa esperienza nello stesso ruolo. La risorsa selezionata, in una prima fase, darà un supporto concreto per garantire lo start-up dell’attività (recruiting, pianificazione), per poi scendere in campo insieme alle risorse individuate.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/Coordinatrice di team motivato/a e appassionato/a, pronto/a a guidare una squadra di 2/3 promoter sociali verso il raggiungimento di risultati concreti.
Responsabilità principali
* Reclutamento di nuove risorse e individuazione dei potenziali luoghi di lavoro, con maggiore impegno nella fase precedente allo start-up
* Formazione delle risorse in aula e sul campo
* Pianificazione delle attività: organizzazione logistica delle giornate lavorative
* Acquisizione sostenitori regolari, individualmente e attraverso il lavoro del team
* Monitoraggio delle performance: gestione della reportistica e analisi dei risultati del team
Requisiti
* Esperienza pregressa preferibilmente in ambito Face to Face e/o ambito vendita diretta (field marketing) come responsabile di team
* Leadership: capacità di guidare e motivare un team
* Doti comunicative e relazionali: abilità nel costruire relazioni efficaci
* Orientamento agli obiettivi: attitudine al problem solving e al raggiungimento dei risultati
* Competenze di back-office (pacchetto Office)
* Disponibilità anche solo di 3 giorni a settimana fino all’effettivo start-up del team; di 5 giorni a settimana, incluso il sabato e occasionalmente la domenica a partire dal momento in cui il team sarà operativo.
* Automunito/a: verrà data priorità ai candidati automuniti
Altre informazioni
* Ambiente di lavoro stimolante: un contesto collaborativo e dinamico
* Retribuzione: range salariale complessivo, variabile in base all’esperienza, ai giorni di impegno settimanale e alla fase del progetto (sono previsti bonus sui risultati a partire dal momento di effettivo inizio dell’attività sul campo): € 900 - € 2.700 lordi.
* Rimborso spese per gli spostamenti
* Assicurazione infortuni e responsabilità civile
CESVI promuove l’inclusività generazionale; l’offerta è aperta a candidati di qualsiasi età.
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