Il Gruppo Banca Finint è una realtà finanziaria indipendente che da oltre 40 anni affianca imprese, imprenditori, famiglie, investitori e istituzioni finanziarie nella loro crescita grazie ad un’offerta sinergica e integrata di prodotti, servizi e soluzioni di altissimo profilo. Attraverso le proprie società Banca Finint, Finint Private Bank, Finint Investments SGR, Finint Revalue e Finint Technology, il Gruppo opera nei settori del Corporate & Investment Banking, del Private Banking e Wealth Management, degli investimenti alternativi (real assets e private assets) e del Non Performing Exposure (NPE). Allo scopo di strutturare il proprio organico, Finint Revalue ricerca candidati da dedicare all’attività di Credit Management.
Responsabilità
- Definizione di modelli di pricing per portafogli NPL e UTP a supporto delle decisioni di investimento
- Partecipazione ad attività di Due Diligence su possibilità di investimento in portafogli di crediti
- Reporting periodico verso l’investitore e monitoraggio di KPI
- Reporting interno verso le diverse funzioni societarie
- Monitoraggio delle performance dei portafogli in gestione
- Supporto nell’analisi economica e finanziaria per la definizione di exit strategy su singole posizioni
- Partecipazione a comitati di gestione
- Definizione di business plan periodici e attività di budgeting e forecasting sui portafogli in gestione
Requisiti
- Laurea specialistica in materie economico / finanziarie.
- Inglese fluente scritto e parlato.
- Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare Excel e Power Point.
- Predisposizione per l’analisi dati.
Verranno considerati come plus :
- Pregressa esperienza in ruoli analoghi (settori Financial Services / Banking / Società di Consulenza).
- Conoscenza (anche di base) di concetti di valutazione finanziaria (modelli DCFs, IRR, NPV)
- Conoscenza (anche di base) di tool per la Business Intelligence (Qlik Sense, Power BI, Tableau).
- Conoscenza (anche di base) di Python o SQL.
Inserimento
Per questo ruolo l’azienda definirà un pacchetto ad hoc in base alla seniority effettiva ed alla potenzialità di crescita della risorsa individuata.
Sede di lavoro
Sesto San Giovanni (MI)
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