ProfiloPer rilevante realtà sita a Grezzana (VR), rierchiamo un/a HR Generalist.La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e supporterà l’implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale.Aree di ResponsabilitàAmministrazione e gestione del personaleGestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL CommercioSupporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payrollInserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale ZucchettiGestione comunicazioni obbligatorie agli enti prepostiSupporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze)Denuncia infortuni sul lavoroConoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativiBuona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HRSupporto ai processi HR e organizzativiSupporto all’implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendaliAggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planningContributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativoRaccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del managementRegolarizzazione dei fatti HR all’interno della piattaforma ERP aziendalePeople e OrganizationCollaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste)Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefitsCollaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendenteAttività di comunicazione attraverso il canale team HRSupporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assuntiSkill e ProfessionalitàSi richiedeLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoroEsperienza di 2–3 anni in ruoli HRBuona conoscenza dei principali processi HREsperienza nell’utilizzo di KPI HR e strumenti di reportingConoscenza della normativa del lavoroOttime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglioApproccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemiBuone capacità analitiche e dimestichezza con i datiOttime doti relazionali e comunicativeLa conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plusLa conoscenza del contratto agricolo è considerato un plusAltre informazioniSede di lavoro: Grezzana (VR)Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17Rimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscitaSmart working: 1 giorno a settimanaRAL commisurata all’effettiva esperienza (28k – 32k)Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità.#J-18808-Ljbffr