Descrizione azienda
Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement Filiale di Milano –
ricerca, per conto di un'importante azienda operante nel settore della produzione alimentare
Posizione
RESPONSABLE RISORSE UMANE CON FRANCESE
Responsabilità
Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti;
Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato;
Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda;
Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Altre informazioni
Contratto a tempo indeterminato;
RAL e pacchetto retributivo da definire in base all'esperienza;
Buoni pasto da €8,00;
Possibilità di lavoro in smart working;
Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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