Per una società leader nel settore dei servizi, specializzata nella gestione di processi complessi per il settore financial services, stiamo selezionando un/una
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Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.Data AnalystResponsabilità principaliRedigere e monitorare reportistica interna ed esterna, con focus su dati finanziari e operativi.Sviluppare dashboard di reporting, definendo e verificando periodicamente i KPI aziendali.Monitorare le performance aziendali e ottimizzare i processi operativi.Definire e garantire l'applicazione di politiche di data governance.Partecipare a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi aziendali.Costruire pipeline di trasformazione dati (ETL, ELT) per l'integrazione e la gestione di master data e presentation layer.Effettuare analisi dati e fornire insight strategici.Requisiti essenzialiLaurea in ingegneria informatica, gestionale o percorsi affini all'analisi dati.Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.Robusto predisposizione all'analisi dei dati e al problem solving.Familiarità con tool di Business Intelligence (es. Qlik Sense, Power BI, Tableau).Conoscenza delle principali infrastrutture dati.Competenze tecniche in Python e SQL.Buona conoscenza della lingua inglese.Saranno considerati un plus:Conoscenza di Databricks e/o Qlik Talend Cloud.Certificazioni o esperienza in metodologie Lean Six Sigma.Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del * sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU al seguente indirizzo: (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot.
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