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Junior planner settore infrastrutture - padova

Padova
Contratto a tempo indeterminato
Innovative Management Services S.R.L.
27.500 € all'anno
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un'importante società partner operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, un / una Junior Planner - Settore Infrastrutture da inserire presso la sede di Padova.


Mansioni del / lla Junior Planner - Settore Infrastrutture :

Redazione e aggiornamento del programma lavori, affiancando e supportando il Planner Senior tramite Primavera P6 e / o MS Project.

Monitoraggio dell’avanzamento delle attività di cantiere, verificando il rispetto delle tempistiche di realizzazione.

Individuazione di criticità e anomalie e segnalazione al Responsabile di Commessa e al Planning Manager.

Verifica periodica del rispetto del programma lavori, fornendo analisi sulla base delle metriche di progetto.

Redazione di report di avanzamento, evidenziando scostamenti rispetto alla pianificazione e monitorando il percorso critico.

Raccolta ed elaborazione dei dati economici di commessa, a supporto della reportistica direzionale.

Interfaccia con il cliente, in coordinamento e affiancamento al team di commessa, per gli aspetti di propria competenza.


Requisiti del / lla Junior Planner - Settore Infrastrutture :

Laurea in Ingegneria Civile / Edile o diploma tecnico equivalente.

Esperienza di 1–2 anni in ruolo analogo su cantieri / commesse infrastrutturali.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).

Conoscenza di Microsoft Project.

Gradita conoscenza di Primavera P6.

Conoscenza di diagrammi Time Chainage.

Capacità di pianificazione e consuntivazione.

Conoscenza di norme e regolamenti specifici di settore.

Gradita conoscenza di Power BI.


Si offre :

Sede di lavoro : Padova.

Inserimento diretto in azienda.

RAL offerta : 25-30.000€, commisurata in base all'esperienza.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903 / 77.

#J-18808-Ljbffr

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