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Stageur risorse umane

Latina
RES
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo

presenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico,

biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione.

Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di

energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per

oltre 40 GW di energia.

Grazie all’esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro

team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo chiaro: realizzare un

futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un’energia pulita e

conveniente.

Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando:

STAGEUR area ufficio del personale

La figura inserita nell’ufficio di Roma avrà modo di essere formata in ambito risorse umane affiancando la Manager dell’area nelle seguenti aree di attività.

Mansioni

* Area amministrazione del personale; elaborazione presenze dei dipendenti, interfaccia e invio comunicazioni consulente del lavoro, caricamento cedolini e CU, comunicazioni varie ai consulenti esterni;
* Area gestione del personale; pianificazione visite idoneità mediche, spiegazione contratti e modulistica dipendenti, onboarding dipendenti, primo supporto dipendenti su procedure aziendali e gestionali aziendali;
* Area formazione: verifica degli attestati, pianificazione e comunicazione date formazione obbligatoria;


Requisiti

* Laurea in ambito umanistico o linguistica;
* Conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel;
* Reale conoscenza della lingua inglese ad un buon livello;
* Predisposizione al lavoro di team;
* Buone competenze comunicative;


Si offre: inserimento in stage con rimborso spese della durata di 6 mesi.

Sede di lavoro: Roma-zona Eur collegata con i mezzi pubblici

Orario: full time lunedì-venerdì.


Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).

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