Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie.
Job Title e finalità di Ruolo: SOCIAL MEDIA MANAGER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all'interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di aziende clienti.
Il ruolo ha l'obiettivo di supportare la comunicazione e il posizionamento dei brand attraverso i canali social, contribuendo attivamente alla creazione di contenuti e al dialogo con la community.
Si valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza nel ruolo.
Principali Valori Aziendali
- Innovazione - Creatività - Collaborazione - Orientamento al risultato
Organigramma
Inserimento all'interno del team Marketing/Comunicazione.
Principali Responsabilità
- Gestione e aggiornamento dei canali social delle aziende clienti. - Pianificazione e pubblicazione dei contenuti editoriali. - Scrittura dei testi per i post e contenuti digitali. - Monitoraggio delle performance e interazione con la community. - Analisi dei risultati e ottimizzazione delle strategie social. - Coordinamento con il grafico per la realizzazione dei contenuti visivi.
Evoluzioni di Carriera
Possibilità di crescita qualificato e sviluppo di competenze nell'ambito della comunicazione digitale e del marketing, all'interno di una realtà strutturata.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma o Laurea, in ambito grafico, comunicazione o marketing. - Conoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche. - Interesse per il mondo digital e social media. - Gradita esperienza, anche minima, nel ruolo (non obbligatoria).
Abilità Personali (Soft Skills)
- Creatività e capacità di scrittura. - Buone doti comunicative e relazionali. - Capacità di lavorare in team. - Precisione e organizzazione. - Proattività e curiosità.
Condizioni di Contratto
- Sede di lavoro: Treviglio (BG). - Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì. - Tipologia contrattuale: da definire in base al profilo del candidato.