Il Gruppo Techniconsult è uno dei pochi gruppi italiani in grado di supportare i propri clienti durante l'intero ciclo di vita di un progetto: dalla consulenza, alla progettazione, alla gestione del sito, alla costruzione, avviamento, messa in servizio, qualificazione e manutenzione degli impianti.
Con oltre 35 anni di esperienza nel settore Life Science, gestiamo e sviluppiamo progetti sia greenfield che brownfield per le principali aziende farmaceutiche.
La passione e la flessibilità del Gruppo sono ciò che crea veramente fiducia con i nostri clienti, creando partnership a lungo termine.
Stiamo ricercando per assunzione diretta un profilo di progettista meccanico in ambito farmaceutico, sulla nostra sede di Milano (si richiede residenza in zone limitrofe o disponibilità al trasferimento).
Il/La progettista Meccanico/a, rispondendo direttamente al Direttore tecnico, andrà a svolgere:
* progettazione di impianti meccanici (HVAC, reti idrico-scarichi, gas tecnici, HVAC, utilities industriali, reti antincendio ecc.) a servizio di edifici e reparti nell’ambito dell’industria farmaceutica;
* interfaccia con le altre discipline coinvolte nel progetto;
* assistenza ai responsabili di commessa nel rapporto con i clienti;
* supervisione lavori.
Il/La candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
* diploma o laurea ad indirizzo Meccanico/Termotecnico;
* esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni;
* gradita esperienza nel settore industriale, chimico e/o meccanico, specificamente nel settore farmaceutico;
* conoscenze informatiche, in particolare pacchetto Office, Autodesk Autocad;
* gradita conoscenza della lingua inglese;
* in possesso della patente B.
Inoltre si richiede al/alla candidato/a:
* capacità proattive;
* Attitudine a lavorare per obiettivo con orientamento al risultato;
* capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure di diverso livello professionale;
* disponibile a trasferte in Italia e Europa.
Sede di lavoro: Rozzano.
Orari di lavoro: Full time 40h sett.
RAL: si valuta in base al livello di seniority.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.