Tirocinio extra-curriculare - Politiche attive del lavoro/selezione del personale
Erba, Italy
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La filiale di Erba (CO) fa parte di questa rete.
La nostra struttura e la professionalità del nostro staff ci permettono di sviluppare e realizzare progetti complessi nel campo della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici e garantendo un servizio attento e tempestivo per aumentare il valore e la competitività delle aziende.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni, tra cui:
1. Somministrazione a tempo determinato e indeterminato
2. Ricerca e Selezione Permanente
3. Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment
4. Outplacement
5. Formazione e Consulenza HR
Requisiti:
During Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per la filiale di Erba (CO) un/una TIROCINANTE EXTRA-CURRICULARE .
La risorsa sarà formata su attività di front e back office, con particolare attenzione a:
* front office e accoglienza candidati
* colloqui di selezione
* creazione e gestione dei canali di reclutamento e pubblicazione delle offerte di lavoro
* gestione dei canali social della filiale
* gestione amministrativa dei documenti di assunzione, attivazione firma elettronica, archiviazione, gestione della documentazione legata ai progetti di politiche attive e all'attivazione di tirocini extra-curriculari
Il/la candidato/a ideale:
* possiede un diploma di scuola superiore
* è interessato/a al settore della ricerca e selezione del personale
* ha buona dimestichezza con il PC e i principali social network
* è propositivo/a e intraprendente
* è preciso/a, meticoloso/a e ordinato/a
Il tirocinio ha una durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile.
#offertedelmese
Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03.
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