Responsabilità
- Supervisionare le attività tecniche delle strutture, garantendo uniformità di standard e processi;
- Coordinare i Responsabili Manutenzione nell’organizzazione operativa e nelle decisioni tecniche;
- Pianificare gliinterventi di manutenzione preventiva e correttiva;
- Monitorare lavori, progetti di miglioramento e attività dei fornitori esterni;
- Assicurare la conformità normativa e i requisiti di sicurezza degli impianti;
- Contribuire alla definizione e al controllo dei budget tecnici dei siti;
- Ottimizzare i costi operativi individuando azioni di efficientamento;
- Garantire qualità, funzionalità e buona immagine delle infrastrutture.
- Solido background tecnico in manutenzione, edilizia e impiantistica;
- Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento;
- Capacità di analisi e diagnosi tecnica, con autonomia decisionale su più siti;
- Disponibilità aspostamenti frequenti e presenza operativa sul campo.
Preferenziali/Nice to have
- Esperienza in contesti multi-sito o strutture ricettive complesse;
- Conoscenza delle normative di sicurezza e degli impianti tecnici;
- Familiarità conpiani di manutenzione preventiva e strumenti di reporting;
- Capacità di coordinare fornitori e gestire piccoli lavori e ristrutturazioni;
- Competenze nella gestione di budget tecnici e ottimizzazione dei costi;
- Attitudine allastandardizzazione di processi e buone pratiche tra siti;
- Buone capacità comunicative con interlocutori tecnici e non tecnici;
- Sensibilità verso temi di sostenibilità, consumi ed efficienza energetica.
Veicolo di servizio per spostamenti tra le strutture, assicurazione estesa a nucleo familiare, buoni pasto.
Pacchetto Retributivo
Contratto impiegatizio a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all’esperienza, all’interno del range € 40-47.000 lordo/anno.
Costa Toscana, preferibilmente zona Livorno/Grosseto
Importante gruppo internazionale operante nel settore dei servizi, in una fase di espansione sul mercato italiano.
Riferimento Organizzativo
Riporto funzionale al COO Italia
Coordina un piccolo team
Modalità Lavoro
PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l’inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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