Il ruolo di Amministrazione del Personale è fondamentale per la gestione quotidiana dell'azienda.
La persona ideale dovrà occuparsi della gestione dei cartellini dipendenti, sostituire il personale in caso di assenza, programmare i turni e le ferie, e predisporre la prima nota/fatturazione.
Requisiti e qualifiche richiesti:
* Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici;
* Conoscenza di contabilità generale;
* Esperienza nella mansione presso aziende medio-strutturate o studi professionali.
Benefici offerti:
* Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
* Possibilità di usufruire del ristorante aziendale a un prezzo simbolico;
* Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online anonima e confidenziale anche per i familiari;
* Politica di formazione continua tecnica e trasversale, sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
I candidati interessati possono inviare la loro candidatura per partecipare al processo di selezione. La certificazione UNI/PdR 125:2022 garantisce la validità del processo di assunzione.