Coverzen ha una missione chiara: rivoluzionare il mondo assicurativo attraverso tecnologia innovativa e nuovi paradigmi di business. Non ci accontentiamo di seguire le regole del settore – le stiamo riscrivendo completamente.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Il tuo ruolo
L'Inside Sales sarà responsabile di generare nuove occasione commerciali e sviluppare relazioni con gli intermediari assicurativi, con l'obiettivo di ampliare la base clienti e posizionare Coverzen come la soluzione di riferimento per la gestione del loro business assicurativo.
Le responsabilità principali includono:
- Ricercare proattivamente nuovi potenziali clienti (broker e agenti assicurativi) attraverso attività di prospecting: chiamate a freddo, email outreach, social selling su LinkedIn
- Qualificare i lead in ingresso e identificare le opportunità commerciali più promettenti
- Costruire e gestire una pipeline di contatti, mantenendo aggiornato il CRM con tutte le interazioni
- Fissare appuntamenti e demo della piattaforma Coverzen per i prospect qualificati
- Costruire relazioni di fiducia con broker e agenti assicurativi attraverso un approccio consulenziale
- Comprendere a fondo le esigenze operative degli intermediari per proporre soluzioni personalizzate
Chi cerchiamo
Il candidato ideale possiede un forte spirito commerciale, capacità di ascolto attivo e una mentalità orientata ai risultati. xlwpduy È una persona proattiva, che non aspetta che le opportunità arrivino ma le va a cercare, con la determinazione di trasformare ogni contatto in una relazione di valore.
- Laurea (preferibilmente economico/giuridico) o esperienza equivalente in ambito commerciale/assicurativo
- Esperienza: 0–2 anni in ruoli commerciali, inside sales, SDR/BDR, customer success o customer service
- Lingue: Italiano fluente, inglese base (B1 minimo)
- Eccellenti capacità comunicative, sia al telefono che per iscritto
- Gestione positiva del rifiuto
- Ottima capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
- Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Capacità di apprendere rapidamente procedure operative e software gestionali
- Interesse per il settore assicurativo e per l'innovazione digitale
- Forte orientamento agli obiettivi e alla performance
Nice to Have
- Conoscenza base dei prodotti assicurativi e della normativa IVASS
- Familiarità con software gestionali o CRM (es. HubSpot)
- Esperienza in start-up tech
Processo di selezione
- Screening Telefonico
- Colloquio con Head of Inside Sales
- Colloquio con il Team
- Colloquio con Founder e offerta