Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.
Mansioni:
* Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori
* Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa
* Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali
* Monitoraggio dell’inserimento e supporto alla corretta integrazione in azienda
* Collaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo
* Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative
Requisiti:
* Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini
* Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione
* Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
* Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
* Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
* Conoscenza base di software HR e gestione documentale
Offerta:
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-time
* Formazione continua retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.