PpPer azienda strutturata ed organizzata, caratterizzata da ruoli chiari e processi definiti, in fase di forte espansione con piani assuntivi sfidanti ed ambiziosi, stiamo ricercando il / la Recruiting Manager. /p h3Responsibilities /h3 pLa persona ricercata, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane, sarà responsabile di governare e migliorare i processi di ricerca e selezione per soddisfare i bisogni del business aziendale e rispettare gli obiettivi organizzativi sanciti dal piano industriale. /p h3Le principali responsabilità saranno di : /h3 ul liDefinire e implementare la strategia di recruiting in linea con gli obiettivi aziendali /li liSupervisionare l’intero processo di selezione nelle fasi più rappresentative (brief, canali di ricerca, colloqui, gestione dell'offerta); /li liCoordinare e guidare il team di recruiter interni ed esterni, monitorando le performance ed i risultati; /li liCollaborare a stretto contatto con gli Hiring Manager per garantire allineamento e soddisfazione tra i diversi attori parte del processo selettivo; /li liAnalizzare i KPI di recruiting e contribuire all'ottimizzazione dei processi, l'utilizzo di strumenti ed i canali di selezione. /li /ul h3Your Profile /h3 pLa persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti : /p ul liLaurea in discipline economiche, umanistiche o affini; /li liEsperienza di almeno 8-10 anni nel recruiting aziendale, all'interno della quale ha ricoperto il ruolo di responsabile di funzione, con un track-record di spessore nella gestione di volumi selettivi con centinaia di inserimenti previsti su base annua; /li liCapacità di saper lavorare per scadenze ed in situazione di contesto sfidanti; /li liOttime capacità comunicative, organizzative e di leadership; /li liConoscenza professionale della lingua inglese; /li liUtilizzo di strumenti ATS e la suite Office; /li /ul h3Sede di lavoro : Roma /h3 pL'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative del profilo selezionato. /p p"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679)" /p /p #J-18808-Ljbffr