Per importante e storica realtà del territorio, ricerchiamo unCOOIl Chief Operating Officer, a diretto riposto del CEO di Gruppo, garantisce l'efficace implementazione ed esecuzione della strategia aziendale e la coesione tra i diversi reparti aziendali. In qualità di braccio destro del CEO, il COO svolge un ruolo chiave nella gestione operativa dell'azienda e le sue molteplici competenze gli consentono di muoversi con successo in un ambiente complesso e in continua evoluzione, garantendo al contempo prestazioni operative ottimali dell'azienda. Il COO è responsabile della gestione complessiva dello stabilimento produttivo, garantendo efficienza, redditività, sicurezza e scalabilità in tutte le attività, tra cui ingegneria, produzione, supply chain, sicurezza e qualità. Il COO è inoltre responsabile della crescita operativa e del progresso tecnologico. Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale o simili.Oltre 10 anni di esperienza nella gestione di siti industriali complessi/multinazionali.Esperienza nella gestione di progetti complessi e preferibile esperienza con materiali compositi avanzati (fibra di carbonio).Esperienza nel settore automobilistico/aeronautico e/o motorsport con capacità di pianificazione strategica.Ottima conoscenza della lingua inglese.Gestione del budget e sviluppo di un business plan, miglioramento dei margini e massimizzazione del fatturato.Responsabilità delle prestazioni del sito, inclusi KPI e obiettivi operativi.Iniziative di miglioramento continuo nei processi produttivi, efficienza, riduzione degli scarti e ottimizzazione delle risorse.Monitoraggio e controllo di tutti i costi.Valutazione di nuovi investimenti per migliorare la capacità produttiva e l'efficienza dei processi.Gestione delle risorse umane.Guida e coordinamento di tutti i reparti, tra cui Ingegneria (R&S/Innovazione/Ufficio Progettazione e Tecnologia), Operations (Produzione, Pianificazione, Approvvigionamento, Manutenzione e Magazzino), Sicurezza e Controllo Qualità. Collaborazione con i dipartimenti Vendite, Risorse Umane, Amministrazione e Finanza.Definire e implementare la strategia industriale in linea con l'Amministratore Delegato.Mantenere e sviluppare i rapporti con i principali fornitori e clienti (negoziazione costi/prezzi e miglioramento del servizio clienti).