PpL'HR Site Specialist è responsabile della supervisione di tutte le attività legate alle risorse umane nel sito logistico. Questo ruolo include la gestione delle relazioni con il personale e la garanzia di un ambiente di lavoro positivo e produttivo. /ppIl ruolo funge da ponte tra le operazioni dell’impianto e la funzione HR, supportando sia le esigenze strategiche sia quelle operative quotidiane. /ppSede di lavoro: Pontedera /ph3Responsabilità principali /h3ulliImplementare le politiche e le procedure HR in linea con le linee guida aziendali. /liliSupervisionare i processi di selezione, onboarding e formazione dei dipendenti del sito. /liliGestire l’amministrazione e i sistemi di valutazione delle performance. /liliMantenere registrazioni e documentazioni HR accurate. /liliMonitorare le condizioni di lavoro e affrontare eventuali problematiche dei dipendenti. /li /ulh3Relazioni con i dipendenti e relazioni sindacali /h3ulliGestire le relazioni con il personale e con le rappresentanze sindacali, garantendo un dialogo costruttivo e collaborativo. /liliGestire situazioni di conflitto, reclami e azioni disciplinari. /liliAggiornare regolarmente la direzione dello stabilimento sulle normative del lavoro e collaborare alla risoluzione delle problematiche con il personale. /liliAgire come punto di contatto con i rappresentanti dei dipendenti del sito. /liliFornire coaching e supporto ai dipendenti. /liliCondurre colloqui di uscita e supportare la direzione nella sostituzione o riorganizzazione del personale. /liliSupportare la direzione dello stabilimento nella pianificazione della forza lavoro e nella struttura organizzativa. /liliPromuovere iniziative di engagement e retention. /liliImplementare le iniziative definite dalla funzione centrale HR. /liliLaurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o discipline affini. /lilibAlmeno 3 anni di esperienza in ambito HR presso impianti produttivi, industriali o nel settore metalmeccanico o logistico. /b /liliEsperienza comprovata nella conformità normativa in ambito lavorativo. /liliEccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazioni interpersonali. /liliForte attitudine alla risoluzione dei conflitti, proattività e problem solving. /liliEsperienza con sistemi HRIS e paghe costituisce un plus. /liliCapacità di gestire informazioni riservate. /li /ulpCon una solida cultura di riconoscimento e valorizzazione, vogliamo che i nostri dipendenti crescano, si sviluppino e partecipino al nostro percorso di successo. Il tuo impegno e il tuo contributo saranno riconosciuti e premiati. Se desideri lavorare per uno dei principali operatori logistici a livello mondiale, contattaci per trovare il tuo prossimo ruolo. /ph3Il futuro che ti aspetta /h3pValorizziamo la tua crescita professionale e personale. Per questo condividiamo numerose opportunità di carriera in CEVA per aiutarti a realizzare il tuo potenziale. Unisciti a CEVA per una carriera stimolante e ricca di sfide. /p /p #J-18808-Ljbffr