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Site manager junior (lunetta-frassino)

Frassino
H2H Facility Solutions
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

DESCRIZIONE DEL RUOLOÈ essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.Predispone i turni di lavoro dei tecnici condividendo la pianificazione con il Site ManagerPredispone gli accessi dei Fornitori e dei colleghi di H2H nel sito tramite i portali del ClientePredispone i permessi delle lavorazioni che saranno effettuate nel sitoAnalizza la documentazione relativa alla sicurezza, monitora le scadenze sui portali aziendali e del ClienteRedige la contabilità e la preventivazione extra-canone mantenendo allineati i portali e monitora eventuali sospesi economici e prestazionali condividendo il risultato con il Site ManagerMonitora e supervisiona il sistema informatico di ticketing del Cliente, il sistema informatico di ticketing H2H e predispone eventuali solleciti ai fornitoriOrganizza presentazioni ed elabora relazioni in collaborazione con il Site ManagerREQUISITIFormazione tecnica, preferibile Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare)Buona conoscenza di applicativi informatici (Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio)Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto, B1)Presenza tempo pieno sul sito del Cliente e disponibilità a turni occasionali nei giorni festivi per lo svolgimento di attività sensibili impattanti sulla produzione a diretto riporto del responsabileCompletano il profilo, buone doti di leadership e team working, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa.SI OFFREAmbiente di lavoro dinamico, sfidante e tecnologicoFormazione professionaleLavorare per un'azienda leader di settoreL'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturateLuogo di Lavoro: Colleferro (RM)L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I can

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