Caserta, campania, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Unichips Spa
San Carlo è un'azienda imprenditoriale leader di mercato, con una lunga storia ricca di tradizione e straordinarie intuizioni, capace di esprimere il meglio del gusto italiano.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all'interno del Team Risorse Umane.
Durante questa esperienza, il/la candidato/a avrà l'opportunità di apprendere le dinamiche interne di una realtà strutturata come la nostra ma soprattutto di acquisire nuove conoscenze e competenze pratiche nell'utilizzo dei software gestionali (AX, Zucchetti, SuccessFactors), nella predisposizione della documentazione contrattuale, nella gestione della formazione obbligatoria e finanziata e nel supporto ai processi di inserimento dei nuovi dipendenti.
Il percorso è finalizzato a sviluppare autonomia operativa, precisione e capacità organizzative all'interno della funzione Risorse Umane.
Amministrazione del Personale
Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti in Zucchetti e SuccessFactors.
Predisposizione lettere di variazione.
Supporto nella predisposizione di lettere di impegno.
Archiviazione digitale e fisico dei documenti.
Operatività amministrativa
Supporto nell' inserimento ordini su AX seguendo le procedure aziendali.
Supporto nella gestione delle fatture: controllo, registrazione, caricamento nel sistema.
Formazione e Sicurezza
Supporto alle attività di formazione finanziata: raccolta presenze, registrazione partecipanti, controllo documentazione richiesta dagli enti.
Supporto alla gestione della formazione obbligatoria sulla sicurezza: verifica validità attestati, archiviazione digitale, monitoraggio scadenze e necessità di aggiornamento.
Supporto ai processi di Onboarding
Preparazione welcome kit.
Aggiornamento delle check‐list di onboarding.
Supporto nell'organizzazione delle prime giornate dei nuovi dipendenti.
Selezione
Supportare la funzione nelle attività di recruiting in caso di necessità.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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