Pubblicato il 19 giugno
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IL TUO FUTURO NEL NOSTRO. IL TUO TALENTO PER I NOSTRI VALORI! Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. CHI SIAMO? Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. 4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. CHI CERCHIAMO? N. 1 Addetto/a Ufficio Stampa - Junior DI COSA TI OCCUPERAI? All’interno della direzione comunicazione, marketing e brand collaborerai sia alla costruzione dei piani di comunicazione per tutti i prodotti e servizi del Poligrafico, anche in occasione di eventi on e offline che all’ideazione di nuovi contenuti social. In particolare, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività: - Supportare il responsabile e il team di competenza nella diffusione delle attività istituzionali e commerciali del Poligrafico, della SAM e del Museo della Zecca attraverso la stampa e i canali social; - Supportare il deployment di iniziative di comunicazione esterna e gestione dell’immagine del Poligrafico rispetto ai media (tradizionali e digitali), l’opinione pubblica e i diversi stakeholder in coerenza con le strategie e gli obiettivi aziendali; - Redigere comunicati stampa e copy social; - Supportate il responsabile e il team di competenza nella pianificazione e nell’agenda delle diverse lavorazioni. REQUISITI NECESSARI TITOLO DI STUDIO - Laurea Magistrale ESPERIENZE/CONOSCENZE - pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari al massimo di 1 anno all’interno di enti, organi istituzionali e/o in realtà aziendali di medie/grandi dimensioni - pregressa esperienza nella predisposizione di comunicati stampa, press kit, piani editoriali e contenuti social - buona conoscenza dei media digitali. Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: CAPACITA’ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI - Ottime capacità di Problem Setting e Problem Solving - Forte Orientamento al Risultato - Forte Orientamento all’Innovazione e al Digital Mindset - Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team - Ottima capacità di Pianificazione e Organizzazione - Motivazione e apertura al Cambiamento - Buone doti Comunicative Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). COSA OFFRIAMO? Apprendistato professionalizzante full - time, della durata massima di n.36 mesi, inquadramento previsto nel gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. Questa tipologia contrattuale, come previsto dalla vigente normativa, richiede che non siano compiuti 30 anni al momento dell’assunzione. Sede:Roma - L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS._ BENEFIT - Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 9,00) - Assicurazione sanitaria - Welfare - Servizio navetta aziendale - Bonus Nido - Convenzioni aziendali RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? - Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione._ - Il Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore._ PROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede vari step di valutazione: Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione técnica che alla valutazione motivazionale. È IMPORTANTE SAPERE CHE Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV - specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. L’azienda si riserva la facoltà di proro
