Responsibilities
* Analisi della letteratura accademica e manageriale sul tema dell'innovazione digitale nel mercato del lavoro e le trasformazioni della pubblica amministrazione per rispondere alla trasformazione imposta dalle nuove tecnologiche anche con lo scopo di identificare i nuovi temi di ricerca
* Partecipazione a interviste a manager di organizzazioni pubbliche e private relative ai progetti di innovazione nella gestione delle risorse umane e nella pubblica amministrazione
* Gestione delle survey di ricerca rivolte ai referenti di organizzazioni pubbliche e private per monitorare la diffusione delle pratiche di innovazione in ambito HR o di trasformazione organizzativa nell'ambito della Pubblica Amministrazione e lo svolgimento delle analisi dei dati ottenuti
* Supporto all'organizzazione di eventi di presentazione dei risultati della ricerca
* Supporto nelle attività di comunicazione (monitoraggio di notizie rilevanti sui temi di interesse; redazione della newsletter settimanale dedicata alla Community; attività di comunicazione sui social, in particolare sul canale Linkedin)
Qualifications
* Italiano madrelingua
* Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta sia parlata)
* Buona (preferibile se ottima) conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di MS Excel e MS Power Point
* Capacità di analisi quantitativa e qualitativa e interpretazione delle informazioni con spirito critico
* Precisione e attenzione alla qualità degli output
* Capacità di scrittura
* Proattività, spirito di iniziativa, curiosità
* Capacità di lavorare in gruppo
* Capacità relazionale, anche con persone più senior ed esterni al gruppo
* Disponibilità e flessibilità
* Capacità di gestione del tempo e delle priorità
Benefits
* Inserimento in un contesto dinamico e di eccellenza sui temi dell'innovazione;
* Esperienza su un'ampia gamma di attività lavorative e acquisizione di strumenti, metodologie e conoscenze altamente richieste;
* Formazione continua e personalizzata;
* Ambiente di lavoro giovane, smart e stimolante;
* Relazioni e network professionale di alto livello;
* Accesso alle attività dell'ateneo;
* Stage retribuito.
Gli Osservatori Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano nascono nel 1999 con l'obiettivo di fare cultura in tutti i principali ambiti di Innovazione Digitale.
Oggi sono un punto di riferimento qualificato sull'Innovazione Digitale in Italia che integra attività di Ricerca Applicata, Comunicazione e Aggiornamento continuo.
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