Overview
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – Piazzale Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come BILLING ANALYST all’interno del team “Fatturazione atipica”. La struttura ha lo scopo di gestire i processi di fatturazione (business e non business) e le attività Intercompany, garantendo la correttezza contabile e fiscale. Assicurare il presidio delle anagrafiche clienti, del bollo elettronico e il corretto funzionamento dei sistemi in coordinamento con le funzioni aziendali.
Per quale Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
* Emissione fatture attive non di business per tutte le società del Gruppo
* Emissione fatture intercompany escluse quelle di bollettazione
* Gestione delle anagrafiche clienti, principalmente intercompany
* Registrazione contabili (prima nota)
* Stampa e verifica dei registri iva per finalità di controllo sulla corretta applicazione dei trattamenti fiscali
* Archiviazione, analisi ed elaborazione di report per la funzione
* Sostegno al Responsabile per individuare iniziative di miglioramento continuo, di processo e di sistema: definizione dei requisiti funzionali, semplificazione delle procedure adottate
* Controlli mitigativi in ambito Legge 262/2005, SOD (Segregation of Duties)
* Collaborazione con altre funzioni aziendali per garantire la corretta gestione dei processi di fatturazione
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Diploma in Ragioneria e/o Laurea anche di primo livello in discipline economiche
* Pregressa esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo maturata in contesti aziendali di grandi dimensioni, preferibilmente nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo (bilancio, contabilità, controllo di gestione, fatturazione), idealmente in realtà energy, consulenziali, complesse o in qualità di vendor.
* Buona padronanza di Sap e i moduli FI e SD
* Buona conoscenza del Pacchetto Office, Sap, Qliksense, Service Now
* Completano il profilo: orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, ascolto e capacità di supportare i colleghi di Business
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* Buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.
Informazioni mansione
* Identificazione job 8793
* Data pubblicazione 13/03/2026, 08:30
* Scadenza per presentazione candidatura 12/04/2026, 22:00
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