Location & Contract
O: Roma
CONTRATTO: tempo indeterminato; part‑time o full‑time
RETRIBUZIONE: da concordare in base all’esperienza
Company
Il cliente è una realtà internazionale attiva nel settore dei servizi avanzati e della consulenza, con un forte orientamento all’innovazione e alla qualità. Collabora con importanti player a livello globale e si distingue per un ambiente dinamico, strutturato e attento allo sviluppo delle persone. Si tratta di un gruppo medio‑grande, presente su più mercati internazionali, che promuove una cultura inclusiva, orientata al talento e al benessere dei dipendenti.
Role
Entrerai a far parte della funzione HR con un ruolo sia strategico che operativo, supportando il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane. Lavorerai a stretto contatto con il management, contribuendo alla definizione e all’implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Responsibilities
- Svilupperai e implementerai strategie HR orientate al coinvolgimento e alla retention
- Collaborerai con il management per supportare le decisioni organizzative e di sviluppo
- Gestirai i processi di performance management e sviluppo delle competenze
- Monitorerai i principali KPI HR e predisporrai report per gli stakeholder
- Coordinerai i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse
- Supervisionerai gli aspetti amministrativi HR, inclusi payroll e contrattualistica
- Promuoverai iniziative di employer branding e benessere organizzativo
- Garantirai la conformità alle normative in ambito lavoro e sicurezza
Candidate Profile
- Appartieni alle categorie protette (L.68/99)
- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR Business Partner
- Possiedi una solida conoscenza delle normative del lavoro e dei processi HR
- Hai una buona padronanza della lingua inglese
- Dimostri ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving
Benefits
- Inserimento in un contesto internazionale e strutturato
- Possibilità di lavoro flessibile (modalità ibrida)
- Percorsi di sviluppo e crescita professionale
- Atmosfera collaborativo e orientato alle persone
- Benefit aziendali competitivi e programmi di benessere
Equal Opportunity
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr