PpL'Agenzia per il Lavoro Synergie Italia SpA ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare, una risorsa motivata da inserire come /p h3bJunior Compliance Legal Specialist /b /h3 br/ pLa figura affiancherà i responsabili della funzione Compliance e Legal, contribuendo al monitoraggio normativo, alla gestione della documentazione aziendale e al supporto giuridico, anche in collaborazione con studi legali esterni. /p pNello specifico dovrà supportare l'analisi e l’implementazione delle normative nazionali e internazionali applicabili (es. GDPR, D.Lgs. 231/2001, normativa ambientale, etc.); collaborerà alla redazione, revisione e aggiornamento delle policy e procedure interne; curerà la gestione operativa e il monitoraggio della documentazione necessaria per audit interni ed esterni; fornirà supporto nella gestione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, collaborando alle attività di formazione e sensibilizzazione interna sui temi di compliance e legalità. Dovrà supportare la redazione e revisione della contrattualistica aziendale (fornitori, clienti, consulenti, NDA, lettere di incarico, etc.), affiancamento nella gestione degli aspetti giuslavoristici, in coordinamento con l’Ufficio HR e lo studio legale/lavorista esterno (es. redazione lettere, inquadramenti, contenzioso base). /p pRequisiti richiesti: /p ul liLaurea in Scienze giuridiche, Giurisprudenza, Economia aziendale/Legislazione d’impresa /li liInteresse per le tematiche di diritto societario, compliance, contrattualistica e diritto del lavoro /li liBuone capacità analitiche e attenzione al dettaglio /li liOttima padronanza del pacchetto Office /liliBuona conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta (contrattualistica internazionale) /li liPrecisione, riservatezza, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità. /li /ul pSi prevede assunzione iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroghe. /p pCCNL Alimentare industria /p pSede: bZona Campobasso (CB) /b /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p /p #J-18808-Ljbffr