Descrizione dell’offerta di lavoro Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) – HQ – Selaction Emilia – SelAction – Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una realtà emiliana del settore metalmeccanico, è alla ricerca di RESPONSABILE RISORSE UMANE che riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà il compito di favorire l’evoluzione della funzione HR e promuovere idee di change management, orientate allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane. Gestirà in prima persona i rapporti con i dipendenti e collaborerà con i responsabili delle varie divisioni aziendali, prendendosi carico dei fabbisogni interni. Coordinerà le attività di recruiting, la programmazione di nuove assunzioni e le attività di formazione e sviluppo del personale. Gestirà le relazioni con le varie APL e società di ricerca di personale presenti sul territorio. Favorirà i percorsi di crescita del personale e i percorsi di carriera dei dipendenti. Supervisionerà la corretta applicazione di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali e dagli integrativi interni. Proporrà iniziative di welfare e gestirà in prima persona le tematiche riguardanti le relazioni industriali e sindacali, interfacciandosi con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno. Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia.
Requisiti:
- Età 35 - 50 anni
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Significativa esperienza operativa nel ruolo, sviluppata preferibilmente in contesti industriali manifatturieri
- Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche e degli ambiti contrattuali che regolano il mercato del lavoro, riferiti in particolare al settore metalmeccanico
- Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti sindacali
- Abitudine a gestire le attività di recruiting e formazione; competenze nello sviluppo ed organizzazione del personale
- Dimestichezza con gli strumenti informatici di uso comune (Pacchetto Office)
Spessore professionale, doti relazionali e capacità di ascolto che gli consentono di inserirsi ed interagire positivamente a diversi livelli. Attitudine al problem solving e capacità di contribuire all’evoluzione della funzione. E una persona dotata di concretezza e senso pratico unita ad una passione per il ruolo e spiccato orientamento agli obiettivi aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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