Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
(Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / del sez. 1) Filiale di Atessa Si ricerca per Azienda Cliente un / una addetto / a alla posizione di Receptionist e HR Assistant, in grado di : garantire un'accoglienza qualificato ed snello come receptionist / front office e fornire supporto operativo al reparto Risorse Umane nelle attivita' quotidiane di gestione e amministrazione del personale.
Requisiti : Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
Esperienza pregressa in ruoli di reception, segreteria o HR assistant.
Ottima conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gestionali HR. Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiranno un plus).
Capacita' relazionali, organizzative e di problem solving.
Riservatezza e attenzione al dettaglio.
Responsabilita' principali
: FRONT OFFICE E RECEPTION : Accogliere ospiti, clienti e fornitori con professionalita' e cortesia.
Gestire centralino, e-mail e corrispondenza.
Coordinare la prenotazione delle sale riunioni e supportare l'organizzazione di eventi aziendali.
Curare il decoro e l'ordine degli spazi comuni.
SUPPORTO HR : Gestire e aggiornare archivi e database del personale (anagrafiche, contatti, presenze).
Supportare nei processi di selezione (screening CV, convocazioni, organizzazione colloqui).
Collaborare alla gestione delle pratiche di onboarding e offboarding.
Fornire supporto amministrativo nella gestione ferie, malattie, note spese e formazione.
Preparare reportistica di base per il reparto HR.
Competenze chiave
: Orientamento al cliente interno / esterno.
Capacita' multitasking e gestione delle priorita'.
Comunicazione efficace e spirito di squadra.
Precisione amministrativa e affidabilita'.
Se sei appassionato / a di questo ambito e e desideri entrare a far parte di una realta' all'avanguardia, inviaci il tuo CV o contattaci.Unisciti a Noi, aspettiamo la tua candidatura : Job Camere, Filiale di Atessa.
offertedelmese Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi e.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
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