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幹線輸送安全担当者(輸送運用管理チーム)/ safety specialist, middle mile, third-party compliance management (roma)

Roma
Amazon
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

幹線輸送安全担当者(輸送運用管理チーム)/ Safety Specialist, Middle Mile, Third‑party Compliance Management

Amazonの成長とともに、日本の物流業界全体の安全水準を引き上げる。そんなインパクトのある仕事に、あなたも挑戦しませんか?地球上でもっともお客様を大切にする企業であることを目指すAmazonの幹線輸送ネットワーク(ATS)で、安全管理の最前線に立つポジションを募集しています。幹線ネットワークの安全とCompliance管理を担当するThird‑party(3P)Compliance Managementチームでは、「Safety First」を机上の理想ではなく、現場の現実にする安全担当者を募集します。 当チームはお客様・パートナー事業者に影響を及ぼす事故やトラブルをゼロに近づけるため、予防から是正まで一貫した安全戦略を企画・実行します。大規模な物流ネットワークで働く全ての方々が、安心して業務に集中できる環境を創り出すことが、当チームの挑戦です。 求められるのは、Safetyの専門性だけではありません。 社内外のパートナーを巻き込み、時には対立する利害を調整しながら、業界標準を超える安全基準を実現する――そんなビジネスリーダーシップとコミュニケーション力を持つ方のご応募をお待ちしております。

Key job responsibilities

- 幹線輸送領域における安全管理指標(事故発生率など)をもとにした改善

- 事故・トラブル・ハラスメント等の検知、調査、分析、是正

- 重大事故発生時におけるIncident Management Teamの主催

- 輸送パートナー企業との安全合同会議などによる安全性向上に向けた協議

- 安全ガイダンスの管理、安全マネジメントプログラム活動の企画・実行・現場検証

- 日々の業務の改善

A day in the life

- 【1日の勤務例】Flex 制 ※基本的には9:00–18:00

- 9:00〜10:30 チームミーティング・前日課題の確認と対応

- 10:30〜12:00 事故・トラブルの対応

- 13:00〜16:00 安全性向上Projectの推進(Stakeholderとの協議含む)

- 16:00〜17:00 パートナー事業者とのやり取り

- 17:00〜18:00 安全性向上のための自己学習・翌日の対応整理

休日

原則として平日勤務となり、カレンダー通りの勤務となります。繁忙期・重大事故発生時には、公休の振替勤務をお願いすることがあります。

業務の割合

- 45% 安全性向上のためのProject推進

- 40% 事故・トラブルの対応、KPI整理

- 15% 安全性向上・業務効率向上に向けた自己学習・改善

About the team

- 担当部門(トランスポーテーション)紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051

- 職種紹介(オペレーション)紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5609898051

- 勤務地紹介 https://www.amazon.co.jp/b?node=5589794051

Qualifications

- 正社員として、3年以上の業務改善に関する業務経験、または、プロジェクトマネジメントの業務経験(業界は問いません)

- 正社員として、1年以上の安全管理にかかわる業務を経験(業種は問いません)

- 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(議論、読み書き、電話応対)

- パソコンスキル(Word:レポートが作成できる程度 / Excel:sumifやvlookupなどの関数、およびPivotの使用ができる程度 / Power Point:社外パートナー企業向け資料が作成できる程度)

- ISO 18001/39001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験

- 物流・運輸・流通分野におけるマネジメント経験(ベンダーマネジメント、トラブルシューティングを含む)

- 国内安全関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法など)

- 運送業法・道路交通法に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験

- 英語での日常会話レベルのコミュニケーション(会話、読み書き)

Inclusive Culture & EEO Statement

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

#J-18808-Ljbffr

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