Profilo ricercato:
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
La risorsa entrerà a far parte della divisione People Costs Optimization con il ruolo di Senior Payroll Specialist e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dei progetti di ottimizzazione dei costi del personale per il portafoglio clienti assegnato.
Luogo: Milano
Client description:
L'azienda è una società di consulenza internazionale che supporta le organizzazioni nel miglioramento delle proprie performance economiche e nello sviluppo di progetti ad alto valore strategico.
Attraverso un approccio integrato che combina competenze tecniche, finanziarie e normative, affianca imprese operanti in diversi settori industriali nell'identificazione e valorizzazione di opportunità legate all'innovazione, alla ricerca e sviluppo e all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Principali Mansioni:
Gestione completa del portafoglio clienti, fungendo da punto di riferimento per le attività e i progetti di ottimizzazione dei costi del personale.
Analisi delle informazioni e della documentazione fornita dai clienti, garantendo un'efficace delivery dei progetti e offrendo supporto consulenziale continuo.
Supporto e assistenza ai clienti nelle diverse fasi progettuali, assicurando un alto livello di qualità del servizio.
Promozione e partecipazione a momenti formativi e di aggiornamento dedicati ai clienti.
Collaborazione e allineamento costante con i colleghi del team e con le diverse Business Unit aziendali.
Aggiornamento e gestione del database aziendale attraverso l'utilizzo del CRM.
Requisiti Minimi:
Esperienza di almeno 8 anni in ambito payroll, maturata presso società di consulenza, studi di consulenza del lavoro o realtà che gestiscono l'amministrazione del personale in outsourcing.
Ottima conoscenza della normativa previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
Capacità di gestire in autonomia l'intero processo payroll, dall'elaborazione delle presenze alla reportistica post-elaborazione mensile.
Esperienza nella gestione degli adempimenti annuali collegati al payroll (CU, Autoliquidazione INAIL, Modello 770).
Spiccate doti comunicative e relazionali, con forte orientamento alla gestione e fidelizzazione del cliente.
Attitudine al problem solving, precisione e attenzione al dettaglio.
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.
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Come Candidarsi:
I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a:
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.******).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR ******).