FILIALE: ROMA TUSCOLANA
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell impiantistica termoidraulica e della manutenzione tecnica:
IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO
La risorsa selezionata si occuperà di:
* installazione, controllo e manutenzione di impianti termici e idraulici contribuendo al corretto funzionamento degli impianti;
* interventi su caldaie, condizionatori, pompe di calore, termosifoni e impianti sanitari;
* collaborazione con il team tecnico per la realizzazione di impianti efficienti e conformi alle normative;
* lettura e interpretazione di schemi tecnici e planimetrie;
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico;
* esperienza di almeno due anni nel ruolo;
* disponibilità a spostamenti su cantieri e sedi operative;
* capacità di lavorare in autonomia e in team.
* Essere in possesso di patente B
Offerta contrattuale
- CCNL Metalmeccanico, con inquadramento commisurato all'esperienza;- contratto iniziale in somministrazione di tre mesi, con possibilità di continuazione.
Orario di lavoro
Full-time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro
Cantieri su Roma e provincia.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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