Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per un nostro cliente siamo alla ricerca di un System Administrator che supporti l’azienda nella gestione delle piattaforme interne e nell’assistenza alle reti di alcuni clienti.
Attività principali
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* Gestione e manutenzione di ambienti applicativi ed infrastrutture Linux.
* Deployment di applicazioni tramite tecnologie di container Docker e orchestrazione con Kubernetes.
* Supporto nella configurazione e manutenzione di web server (Apache, Nginx) e ambienti basati su tecnologie miste node.js, typescript.
* Supporto di primo e secondo livello per clienti.
* Supporto nelle procedure di manutenzione e controllo tramite sistemi come Zabbix, Nagios.
* Esperienza di almeno 1-2 anni come Sistemista Applicativo o in ruolo analogo.
* Buona conoscenza di sistemi Linux, in particolare delle distribuzioni Ubuntu, Centos e Debian-based.
* Conoscenza della gestione di reti di networking e dei protocolli di comunicazione.
* Conoscenza delle soluzioni di virtualizzazione (vmware, proxmox, ecc).
* Conoscenza delle soluzioni di containerizzazione ed orchestrazione Kubernetes (preferibile).
* Buone capacità di analisi e problem solving comprovate da esperienze lavorative.
Modalità di lavoro
Presenza richiesta 5/5.
Offerta
Contratto a tempo indeterminato in somministrazione. RAL indicativa: €30.000 – €35.000, commisurata all’esperienza del/la candidato/a. L’appartenenza alle categorie protette (L.68/99) sarà considerata un requisito preferenziale. xjrgpwk
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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