FILIALE: MONZA
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per interessante cliente operante nella progettazione e distribuzione di piscine interrate e fuori terra, ricerchiamo:
IMPIEGATO/A BACK OFFICE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
La figura si occuperà di inserimento ordini, gestione del centralino, inserimento dati, controllo della documentazione, archivio e contatto con i clienti.
Requisiti:
* esperienza pregressa nella mansione
* buona conoscenza del pacchetto Office
* conoscenza base della lingua inglese
Completano il profilo:
* attenzione e precisione
* problem solving
* capacità di organizzarsi in autonomia
* buone capacità organizzative e gestionali
Si offre contratto a tempo determinato oppure indeterminato, con RAL da valutare in base alla reale esperienza del/la candidato/a, CCNL Commercio.
Orario di lavoro: part-time o full-time
Sede di lavoro: Arcore (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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